非自願離職證明申請、以及各式常見資遣原因 | 台灣景點玩透透

2022年9月16日 — 依照就保法第11條第3項規定，所謂的非自願離職指的是當勞工遇到雇主有關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告而離職，或因勞動基準法的相關規定被資遣時的各類 ...

2020年11月25日 — 若勞工是因為《就業保險法》第11條第3項規定之非自願離職時，則可雇主請求開立「非自願離職證明」，以利後續依《就業保險法》申領失業給付。常常有民眾被 ...

計算離職預告的日期時，是從提完離職後的隔天開始計算、不排除假日。舉例來說，若是一位到職10 個月、希望在8/11 日離職的勞工，須於離職前10 日出離職預告，也就是 7/31。

我這樣可以拿離職證明書嗎 ... 正式到職日其實是8/2，但公司希望我7/26～7/30去做交接的工作（以臨時工資算），結果我做兩天就提離職了，在沒有到職前離職，是可以拿離職證明 ...

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什麼是離職證明？離職證明用途為何？本篇文章將和大家分享離職證明申請方式及用途，並進一步解釋自願離職證明、非自願離職證明兩者之間的差異。

離職證明書申請書、離職證明書.odt. odt(21.19 KB) MD5:07e1d904afdbfa8a25ebf20cb65d809e. 發布單位：臺南市政府勞工局勞資關係科; 刊登日期：109-05-11; 修改時間：109 ...

2022年11月8日 — 非自願離職證明的法律依據，是就業保險法第25條，規定離職證明文件，是由投保單位或主管機關所發的證明。 ... 而違反通報義務的罰則在同法第68條。

2022年10月13日 — 非自願離職大多是非出於個人意願的離職，面對非自願離職時，記得先申請非自願離職申請書、並了解常見的資遣原因、資遣費計算、以及相關的法律規範， ...